Устав Единой службы спасения г. Южный, Нижегородской области.

Глава I. Основное положение.

1.1. Устав является основным документом, которому обязаны подчинятся каждый сотрудник Министерства.
1.2. За нарушение правил Устава сотруднику полагается наказание - выговор / понижение / увольнение / занесение в черный список граждан.
1.3. Работа работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.4. Все приказы и постановления, введенные Начальником департамента являются окончательными и обжалованию не подлежат.
1.5 За незнание Устава сотруднику полагается наказание - выговор/увольнение.
1.6 Меру наказания сотруднику, нарушившему устав, выбирает Начальник департамента/ Зам. начальника.
1.7

Глава II. Дисциплина сотрудников.

2.1. Запрещено нарушать данный устав Единой службы спасения.
2.2. Запрещено нарушать законы области.
(( Запрещено нарушать правила сервера ))
2.3. Запрещено игнорировать / не выполнять приказы старших по должности.
2.4. Запрещено нарушать субординацию в больнице.
2.5. Запрещено прыгать, бегать, танцевать в больнице.
2.6. Обращение к коллеге идет по форме "Должность, фамилия", т.е. - "Хирург Попов".
2.7. В речи работника не допускается брань, ругань.
2.8. В поведении работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
2.9. Запрещено вводить в заблуждение руководство / коллег (лгать о присутствии в больнице / вызове).
2.10. Запрещено драться.
2.11. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику, в независимости от должности.
2.12. Парковать личные авто исключительно на стоянке для личного транспорта.
2.13. Запрещено парковать авто у входа больницы, на парковке карет, пожарных машин.
2.14. Работнику категорически запрещено ношение любого оружия. Ношение огнестрельного оружия карается увольнением ((1-3 ранги)) или выговором (( 4+ ранги )), холодного - устным предупреждением.
2..15 Работнику категорически запрещено хранить / употреблять наркотические вещества, сотрудника увольняют независимо от его должности.
2.16. Сотруднику запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности.
2.17. Запрещено нарушать правила тушения пожаров.
2.18. | OOC | Сотруднику запрещено находиться в RP сне (AFK без ESC) в рабочее время.
2.19. Сотруднику категорически запрещено посещать казино в рабочее время.
2.20. | OOC | Сотруднику запрещено участвовать в игровых мероприятиях в рабочее время.
2.21 В здании Больницы категорически запрещается установка музыкальных приборов.
2.22 Сотруднику Единой службы спасения запрещено быть выходным во время рабочего дня (Исключение: п. 6.2 настоящего устава)
2.23. Запрещено выпрашивать повышение в должности или проверку отчета.
2.24. Запрещено нарушать правила тушения пожаров.

Глава III. Оказание медицинской помощи больным людям.

3.1. Лечение пациента происходит строго в палате или карете скорой помощи.
3.2. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой / религиозной / политической принадлежности.
3.3. Запрещено грубить пациенту, не оказывать помощь.
3.4. Запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства для оказания медицинской помощи.
3.5. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
3.6. Запрещено нарушать правила ценовой политики.

Глава IV. Специализированный транспорт.

4.1. В распоряжении Единой службы спасения имеются кареты СМП, оборудованные спецсигналами, автомобиль руководства, пожарные водомётные и лестничные машины.
4.2. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
4.3. Каждая карета скорой медицинской помощи должна быть в надлежащем состоянии.
4.4. Если медицинский работник отправился на обеденный перерыв, то ему запрещено брать служебный транспорт.
4.5. Спец. сигналы использовать только при выезде на вызов или отвоз пациента в больницу.
4.6. Нарушения ПДД при езде со спец. сигналами должно быть минимальным. Нарушать ПДД в случае крайней необходимости.
4.6.1. Использование спецсигналов в личных целях строго запрещено.
4.6.2. Запрещено выполнять работу на своем личном или арендованном транспорте.

Глава V. Меры наказания и повышение сотрудников.

5.1. Один выговор является предупреждением сотрудника.
Два выговора караются понижением сотрудника.
Три выговора караются увольнением сотрудника.
5.2. Выговор выдается за нарушение устава, законов области.
5.2.1. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию, проработав в Единой службе спасения минимум 3 дня.
5.2.1.1. В случае если сотрудник покидает организацию ранее чем 3 дня с момента вступления, он заносится в черный список организации.
2.2. Повышение производится только в том случае, если сотрудник не был замечен в нарушениях различного характера.
5.2.3. Если сотрудник не появлялся на работе 7 дней и более, не получив отпуск, он получает увольнение (без восстановления в должности).
5.3. Сотрудник может быть незамедлительно уволен за нарушение правил рации департамента, грубое нарушение устава, плохую работу.

Глава VI. Рабочее / обеденное / свободное время.

6.1. В рабочее время сотрудник обязан выполнять свои прямые обязанности:
стоять на посту / вести патруль, лечить больных, и т. д.
6.2. Перерыв в Единой службе спасения проходит во временном промежутке с 17:00 до 17:30.
6.3. В случае если работнику нужен перерыв, сотрудник должен предупредить Начальника департамента или его Заместителя.
6.4. В свободное от работы время (окончание рабочего времени) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области.
6.6. Сотрудник может быть вызван и обязан прибыть по приказанию от руководящего состава.

Глава VII. Правила рации.

7.1. Запрещено использовать нецензурную лексику.
7.2. Запрещено использовать рацию не по назначению.
7.3. Запрещено разжигать конфликты.