Глава 1. Основное положение.
1.1 Устав обязательно должен знать каждый.
1.2 Незнание устава не освобождает Вас от ответственности.
1.3 За нарушение пунктов устава последует наказание от выговора вплоть до увольнения.
1.4 По трудовому договору сотрудник должен проработать не менее 3-х дней в организации. Если он захочет покинуть пост по собственному желанию, тем самым разорвав трудовой договор, Губернатор (на свое усмотрение) может занести его в "Черный список" организации.

Глава 2. Дисциплина и обязанности сотрудников.
2.1 Каждый сотрудник обязан отреагировать на вопросы граждан.
2.2 Каждый сотрудник должен помогать гражданам области вне зависимости от их положения и ситуации, исключение - ситуации когда у сотрудника много работы. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять свою работу. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.4 Каждый сотрудник обязан слушаться старший состав. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.5 Каждый член руководящего состава подчиняется губернатору. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.5 Каждый член руководящего и старшего состава обязан следить за исполнением обязанностей младшего состава. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.6 Каждый сотрудник должен приходить в строй по первому сообщению о построение. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.7 Каждый сотрудник должен находиться в рабочее время на рабочем месте. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
2.8 Каждый сотрудник обязан быть вежливым при общении с кем-либо. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

Глава 3. Ответственность сотрудников Правительства.
3.1 Запрещено нарушать ПДД, КоАП, УК РФ, а также законы области (( Правила сервера )). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.2 Запрещено нести бред в рацию, разговаривать на другой волне. (( MG, Flood. Писать в /r без тега )). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.3 Запрещено не выполнять свои должностные обязанности. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.4 Запрещено вести нелегальную деятельность (Угон машин, взлом машин/домов, ограбления людей). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.5 Запрещено выпрашивать повышения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.6 Запрещено превышение полномочий. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.7 Запрещено употребление полномочий в личных целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.8 Запрещено покидать строй без разрешения организаторов строя. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.9 Запрещено спать в неположенном месте/на посту более 10 минут ((AFK более 10 минут)). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.10 Запрещено отсутствовать более 3-х дней на рабочем месте без предупреждения. ((Неактив 3+ дней)). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.11 Запрещено игнорировать требования в рацию. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.12 Запрещено нарушать какие-либо правила области. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.13 Запрещено носить/хранить/применять огнестрельное и холодное оружие. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.14 Запрещено конфликтовать с другими организациями области. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.15 Хранить/употреблять наркотические, психотропные вещества, а также алкогольные напитки рабочее время, вести их оборот (в том числе и с боеприпасами, оружием). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.15 В случае, если в области мало рабочих в той или иной организации (( Маленький /find )), то запрещено выезжать на проверки фракций. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

Глава 4. Использование транспорта.
4.1 Запрещено брать рабочий транспорт без разрешения руководства. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
4.2 После рабочего дня сотрудник обязан вернуть рабочий транспорт на место. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
4.3 Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

Глава 5. Рабочее/обеденное/свободное время.
5.1 Запрещено покидать рабочее место без разрешения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
5.2 Запрещено прогуливать рабочий день, заниматься своими делами. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
5.3 График рабочего дня составляет Губернатор области.